要想看到车间生产的本质,车间生产的效率,必须通过数据去看,眼睛是看不到真相的。没有看板,数据从何而来?如果下达给车间的任务是生产800个产品,电子看板系统,要求时间十个小时。如果一个小时做了80个,生产状况正常;如果一个小时生产了100个,效率就很高;如果一个小时只有五十个或者只有七十个,进度就有问题,需要调整。所以一张看板,如一片反光镜,照至全车间生产状况的每一纤毫。
再次,车间生产看板管理系统不在于看,而在于管。如果看板管理只是看,而没有管的思想在,注定是要失效的。看板管理应该到处体现从横向的管理、纵向的管理到相互的管理以及分段控制思想--看板每小时进行一次数据填写,单位化小,控制更好。
目标是方案管理的准则。方案管理在管理理论中也被确认为目标管理。目标管理的实现要三个前提:
一是负责人强有力的支持;
*二是目标要可以考查;
*三是使目标清晰。
资源是方案管理的对象。方案管理实际上是管理资源,而并非管理目标。从本质上来说,方案其实是寻找资源、持续实现目标的过程。这过程、目标并非是重点,重点的是实现目标的实践,方案就是为了实现目标而寻找资源的一整个实践。意味着,当精益生产看板机构商论方案的时候,电子看板系统工厂,就是商论怎样可以为目标配上资源。
精益管理的一个重要目标是通过细致化的管理,以及对整个生产管理的监控,及时发现和处理生产中出现的问题,以避免影响到质量。对于企业来说,电子看板系统订制,要想及时发现生产中出现的问题,对生产过程的全过程进行把控无疑是关键的。
传统的精益生产是通过生产管理人员对生产过程进行把控,在监控的过程中有时虽然能够发现存在的问题,但是往往不能及时、快速的发现问题,导致对生产中问题的控制能力比较薄弱,也比较被动。